中華民國國民旅遊領團解說員協會

文章內容列表

發表日期_時間	文章標題	發表人	回應
2007/08/07	★勞委會公告：日薪760元起跳★	秘書處	原文
原文內容	★勞委會公告：日薪760元起跳★ ＜更新日期:2007/08/07 18:20；記者:記者陳素玲/台北報導＞今（民國96）年07月01日調高基本工資後，最低月薪調高為17280元、最低時薪95元，卻獨缺「最低日薪」，勞委會今天正式發布解釋令敲定「最低日薪」計算標準，改變過去沿用40年的以月薪除以30天的計算方式，改採對勞工較有利方式，將例假日薪資計入，亦即按日計酬者的「日薪」不得低於每小時95元乘以工作時數，若以一天工作08小時計算，依舊制是576元，新制則是760元。勞委會表示，只以函令確定「日薪」計算方式，而不直接公布「最低日薪」金額，主要是因為十年來，工作態樣有很大變化，按日工作者一天工時也各有不同，因此不公布金額。官員表示，適用「日薪制」的勞工不多，除了臨時工外，大宗應是一般營造業中常見的「按日上工」勞工，如水泥工、木工及水電工等。勞委會表示，新的「日薪」計算方式延續時薪制應含例假日薪資原則，也就是「日薪」制也應計算例假日薪資，因此不再以每月工作30日為基準，而是以時薪乘以實際工作時數。勞委會自民國57年開始公布最低「月薪」、「日薪」，81年開始增加「時薪」，計算方式係以月薪回推，亦即以最低月薪除以每月30天、每天08小時計算最低日薪與時薪，以前每年調整基本工資時，勞委會都會一併公布最低「月薪」、「日薪」及「時薪」，例如之前基本工資為15840元，日薪528元，時薪66元。但今年討論是否調高基本工資時，鑑於世界各國都已陸續取消「日薪」基本工資，因此07月01日公布基本工資時，勞委會只公布最低月薪17280元、最低時薪95元，但沒有最低「日薪」。不過，基本工資公布後，勞委會接獲許多雇主反應缺乏最低「日薪」標準，擔心日後引發勞資爭議，勞委會最決折衷決定以公布「計算方式」代替「金額」。勞委會表示，既然「最低時薪」已經將例假日薪資計入，「日薪」標準也應採用相同標準，計入例假日薪資，因此首次捨棄過去以月薪除以30天方式，改以「時薪」回推，即按日計酬者的「日薪」，不得低於每小時基本工資95元乘以工作時數。

回上一頁